Начало обучения:

24 октября 2017


ОКОНЧАНИЕ ОБУЧЕНИЯ:

24 апреля 2018


ЗАЩИТА ДИПЛОМА:

12 мая 2018


Стоимость обучения:

190 000 рублей
(возможна поэтапная оплата)

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Программа профессиональной переподготовки «Карьерное консультирование» состоит из 9 модулей и длится 6 месяцев (380 академических часов) 

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: 24 октября 2017 
ОКОНЧАНИЕ ОБУЧЕНИЯ: 24 апреля 2018 

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ: 
Вторник с 19.00 до 22.00 
Суббота с 10.00 до 18.00 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 190 000 рублей (возможна поэтапная оплата) 
Возможно согласование индивидуального графика платежей в ходе собеседования. 

Тема Содержание по модулям
1 БЛОК Теория и этика карьерного менеджмента
10 часов
  • Виды карьер. Карьерные тренды и тенденции развития рынка труда.
  • Основные теории карьерного менеджмента.
  • Международные и российские практики карьерного консультирования.
  • Обзор зарубежных программ обучения карьерному консультированию.
  • Ключевые экспертизы в практике карьерного консультанта (профессии, индустрии, менеджмент, бизнес).
  • Этика карьерного консультирования.
  • Политика конфиденциальности.
2 БЛОК Методология карьерного консультирования
(20 часов)
  • Многофакторные модели карьерного консультирования (идентификация и цели, самоопределение, выбор вектора, планирование, ресурсы и реализация)
  • Компетенции карьерного консультанта. Профессиональный стандарт.
  • Виды контрактов на карьерный коучинг, карьерный консалтинг, менторинг: длительные, программные, краткосрочные, единичные, комплексные.
  • Ключевые этапы консультирования (11 этапов).
  • Отличие и смена позиций в карьерной специализации - «консультант – коуч – ментор».
  • Границы ответственности. Ответственность клиента. Ответственность карьерного консультанта.
  • Матрица основных карьерных запросов. Скрытые запросы.
  • Категории клиентов карьерного консультирования.
  • Методы анализа карьерных кейсов в практике карьерного менеджмента и частного консультирования.
  • Методы работы со статусной и профессиональной идентичностью.
3 БЛОК Карьерный коучинг
(40 часов)
  • Модель GROW + Модель Т.
  • Структура коучинговой сессии в контрактах по карьерному сопровождению.
  • Коучинговые мета-навыки, необходимые для проведения сессий.
  • Ключевые компетенции коучинга (ICF и АРК)
  • Инструменты коучинга в карьерном консультировании.
  • Коучинговая позиция и границы позиций в практике консультирования.
  • Рамка коучингового соглашения.
  • Контакт и построение доверительных отношений.
  • Рефрейминг. Сильные вопросы. Прямая коммуникация.
  • Формирование рамки результата. Проектирование действий и отслеживание прогресса работы в рамках контракта.
  • Типовые карьерные запросы карьерного коучинга.
  • Работа с целями и смыслами клиента через коучинговые инструменты.
4 БЛОК Карьерный консалтинг
(60 часов)
МОДУЛЬ №1 «Ассесмент в карьерном консультировании»
  • Использование тестовых методик для определения личностного и мотивационного профиля (HOGAN, SHL, MBTI, FIRO-B, DISC и т.д.).
  • Проведение различных видов интервью для оценки компетенций, профессионального профиля, мотиваций: глубинное интервью, кейс-интервью.
  • Анализ профессионального профиля.
  • Сравнение профилей клиента с моделями и уровнями компетенций.
  • Навыки предоставление экспертизы и развивающей обратной связи.
  • Построение целей развития и составление ИПР (индивидуального плана развития). Формирование рекомендаций и сборника развивающих действий (70/20/10)
  • Составление образовательных маршрутов под карьерные цели.
МОДУЛЬ №2 «Карьерное интервью»
  • Анализ карьерных состояний. Анализ прошлых накоплений (карьерных капиталов).
  • Определение карьерных целей, смыслов в работе.
  • Применение методик анализа и принятия карьерных решений.
  • Построение карьерных траекторий в долгосрочной и среднесрочной перспективе по этапам.
  • Анализ лучших стратегий карьерного развития.
  • Построение пошагового карьерного плана.
МОДУЛЬ №3 «Технологии аутплейсмента и трудоустройства»
  • Технологии поиска работы и трудоустройства
  • Технологии продвижения на рынке труда.
  • Составление и реализация плана поиска работы.
  • Модели оценки стоимости, востребованности и конкурентности кандидатов на рынке труда.
  • Определение профессионального позиционирования.
  • Подготовка клиента к успешному интервью.
  • Репетиция важных разговоров (увольнение, повышение)
  • Нетворкинг, работа со стейкхолдерами.
  • Подготовка клиента к переговорам о найме с работодателем.
  • Помощь в адаптации к новому месту работы.
Модуль №4 «Резюме-райтинг»
  • Составление конкурентного резюме по лучшим стандартам.
  • Видео-резюме
  • Портфолио
Модуль №5 «Работа с информацией»
  • Сбор информации о работодателе и отрасли
  • Формирование базы экспертов по функционалу и индустриям
  • Сбор информации по образовательным трекам (онлайн, офлайн)
5 БЛОК Работа со сложными клиентскими запросами
(60 часов)
  • Ролевые техники в работе со скрытыми запросами.
  • Использование инструментов нарративной практики в работе с проблемными карьерными историями. Перевод в предпочитаемые истории.
  • Сопровождение клиента в переходный период. Работа с кризисными состояниями и с ресурсами.
  • Выявление профессионального выгорания и способы работы со стрессом.
  • Работа с ограничивающими убеждениями, стопперами карьеры
  • Работа со сложными эмоциональными состояниями клиента в карьерном консультировании.
  • Управление с собственными эмоциями в ситуациях сопротивления, обесценивания.
  • Эмбодимент-компетентность карьерного консультанта.
6 БЛОК Специализация в карьерном консультировании
(60 часов)
МОДУЛЬ №1 «Профориентация подростков и студентов»
  • Работа с родителями и подростками.
  • Помощь в профессиональном самоопределении.
  • Атлас профессий будущего.
  • Центры карьеры (ВУЗы, МВА). Международные и российские практики.
МОДУЛЬ №2 «Карьерное консультирование в контексте организации»
  • Карьерные маршруты в организации.
  • Система управления талантами и преемственностью.
  • Карьерные диалоги внутри организации.
  • Структура беседы руководителя и сотрудника на тему планирования и развития карьеры в пространстве компании.
  • Тройственные соглашения (коуч-коучи-спонсор/ментор-менти)
МОДУЛЬ №3 «Сложные и специальные категории клиентов»
  • Руководители
  • Предприниматели
  • Особенности женской и мужской карьеры
7 блок Супервизии карьерного консультирования
(сквозной модуль)
100 часов
  • Кейсовые мастерские (групповой разбор сложных случаев из практики консультирования) с привлечением опытных карьерных консультантов
  • Групповые супервизии (проведение сессий с реальным клиентом под наблюдением супервизора).
  • Индивидуальные супервизии (разбор протоколов сессий в индивидуальном формате с супервизором-руководителем программы)
8 БЛОК Построение личной карьеры карьерного консультанта
(сквозной модуль)
30 часов
  • Определение траектории развития себя, как карьерного консультанта.
  • Программы развития профессионализма в области карьерного консультирования.
  • Выбор специализации и целевой аудитории в области карьерного консультирования в частной и корпоративной практике.
  • Варианты продвижения себя, как карьерного консультанта на рынке труда (фриланс, найм, портфельная карьера).
  • Заполнение шаблона личной бизнес-модели.
  • Программа построения и развития личного бренда и управление репутацией.
  • Привлечение клиентов. Продажа услуг. Формирование контент-плана.
  • Расчет рабочей нагрузки практики консультирования.
  • План монетизации бренда.
  • Управление личными финансами (активы, пассивы в практике консультирования).
9 БЛОК Защита дипломных работ.
Экзамен в виде проведения и анализа самостоятельных сессий
  • Написание дипломов по выбранной тематике и защита дипломных работ перед экзаменационной комиссией
  • Проведение полноценных самостоятельных сессий с последующим анализом и обратной связью через призму ключевых компетенций карьерного консультирования.

Вовлеченность и психология управления

На семинаре «Управление вовлеченностью и психология управления» вы узнаете о технологии «Пьедестал», которая позволяет реализовать механизм развития сотрудников и личной эффективности в условиях современной российской бизнес-реальности.


Дата: 21 сентября 2017
Время проведения: 19.00-22.00
Стоимость: бесплатно
Подробнее Оплатить мероприятие

«Карьерное консультирование» кейс-мастерская

Приглашаем принять участие в кейс – мастерских Института практической психологии! Тема мастерской – «Поиск работ в кризис»


Дата: 24 августа 2017
Время проведения: 19.00-22.00
Стоимость: 500 р.
Подробнее Оплатить мероприятие